Rémunération et salaire apprentis en C.A.P.
Effectuer une formation en alternance signifie que vous alternez un apprentissage théorique et un apprentissage pratique. La préparation d'un CAP en alternance permet donc de concilier une formation académique et un travail de terrain pour lequel vous percevez une rémunération. Voici ce que vous devez savoir concernant les salaires des apprentis en 2020-2021.
1 - Critères de rémunération
La rémunération de l'apprenant en alternance est un pourcentage du SMIC, calculé selon :
La formation en alternance pour le CAP concerne :
2 - Grille des salaires
Voici la grille avec les rémunérations acualisées pour 2019, selon l'âge et le niveau d'études :
Contrat d'apprentissage |
Avant 18 ans |
De 18 à 20 ans |
21 ans et plus |
|---|---|---|---|
1ère année |
27% du SMIC soit 411 € | 43% du SMIC soit 654 € | 53% du SMIC soit 806 € |
2ème année |
39% du SMIC soit 593 € | 51% du SMIC soit 776 € | 61% du SMIC soit 928 € |
3ème année |
55% du SMIC soit 837 € | 67% du SMIC soit 1019 € | 78% du SMIC soit 1187 € |
Contrat de professionnalisation |
De 16 à 20 ans |
De 21 à 25 ans |
+ de 26 ans |
Pendant toute la durée du contrat |
55% du SMIC (ou 65% si bac pro) soit 837 € (ou 989 €) | 70% du SMIC (ou 80% si bac pro) soit 1065 € (ou 1217 €) | 100 % du SMIC (sans être inférieur à 85% du minimum de la convention collective), soit 1521 € |
Un salarié en alternance âgé d'au moins 18 ans bénéficie des mêmes avantages que les autres salariés de l’entreprise. Par ailleurs, depuis le décret publié au JO datant du 17 décembre 2014, les personnes qui suivent une formation en alternance jouissent de tous leurs droits relatifs à la cotisation de sécurité sociale et à l’assurance vieillesse. Les années d’apprentissages sont donc comptabilisées dans le calcul des droits à la retraite.